“工业4.0”大背景下 杭州萧山技师学院完成四个“逆袭”

　　从默默无闻到名声显赫，杭州萧山技师学院成功了！成功的秘诀就在于紧紧抓住国家经济增长方式转变和工业转型升级的机遇，依托和服务于本地经济发展，培育技术技能型人才，成功实现逆袭。

　　逆袭：学子们的人生之路

　　方周康，从小在学习上没有什么过人之处，成绩平平的他对于中考志愿的填报以及未来充满了迷茫，可他无意中看到了萧山区高级技工学校（杭州萧山技师学院前身）招生简章中有数控加工中心专业后，便不顾父母的反对，放弃就读普高的机会来到了这里。

　　入学后，方周康读的是6年制技师班。不断地学习、不断地训练成了他这几年几年最深的记忆。由于学习刻苦，从进学校第3年开始，他成了“得奖专业户”，在杭州市、浙江省乃至全国各个层次的技能大赛中屡屡获奖。

　　2016年，方周康在沈梁老师的指导和带领下，克服了很多难题，练就了熟练操作机床和软件编程的本领，最终在众多高手的同场比拼中，脱颖而出，与指导老师沈梁一起获得由人社部、教育部、科技部、全国总工会、全国机械工业联合会等五部委联合举办的第七届全国数控大赛五轴五联动双人赛项第一名，被人力资源社会保障部核准授予“技师”资格，成为全萧山最年轻的技师，并受到多家企业的邀请，最终他选择了新松机器人。而作为曾经的技校学子沈梁老师也获得了“全国技术能手”荣誉称号，享受政府的80万元购房补贴。

　　像方周康同学这样，在杭州萧山技师学院完成人生“逆袭”的学子们不计其数：今年3月，该院赴日本研修的3名学子由于表现出色，被企业列为重点培养对象，并受到了日本静冈县县长田边信宏先生的接见；高泽锋，获得第44届世界技能大赛浙江省选拔赛第四名；徐天祥和陈鑫杰在指导老师张祺的指导下获得全国机械行业职业院校工业机器人技术应用技能大赛第一名，成为企业争抢的目标；2010级2班一个班就诞生了4名“萧山区技术能手”……

　　在杭州萧山技师学院，学习成绩并不十分优秀的他们选择了不一样的道路，成功完成人生“逆袭”，往往还没毕业就被大企、名企抢购一空，起薪多数超过大学生甚至研究生。

　　逆袭：家长的固有观念

　　每到招生季，杭州萧山技师学院院长许红平都感到“害怕”。“前几年，我们几乎每个专业都招不满，学校老师甚至要利用各种关系去求；现在，希望子女到学院就读的家长提前几个月就来打招呼，而我一个都不敢答应，一切按分数说话。”

　　许红平的确不是在“吹牛”！

　　这几年，杭州萧山技师学院的录取分数线逐年提高。学生生源素质从2009年的无门槛录取、普高生源率为0%到2017年的普高生源率为96%、最高录取分537.25分,超重点高中分数线40多分。

　　统计显示，萧山技师学院多个专业录取分数线为全省职业技术类院校第一名，其中六年制“技师+本科学历”班录取分数全面超越普高录取分数线。

　　“企业对技术人才的迫切需求以及学院毕业生高就业、就好业的态势，正促使学生、家长求学观的快速转变，而且这种趋势会越来越明显。”许红平说。

　　逆袭：企业的传统人才观

　　今年5月21日，由杭州萧山技师学院和萧山区人才管理服务处联合举办的“2017年萧山技师学院校园专场招聘会”在该校举行，新松机器人、通用电气、水务集团、万向精工、胜达集团等区内外近百家知名企业争抢毕业生，招聘的职位类型包括高端数控加工、现代模具设计、数控设备装调、建筑设计与施工管理、工业机器人、机械设备装配与自动控制、电气与自动控制技术等，提供的岗位数千个。而与此对应的是，学院两个年级参会的学生只有500名，招聘会场面颇显尴尬。

　　企业为什么对萧山技师学院学子情有独钟？他们的经历做出了最好的诠释：

　　狄志峰，2015届毕业生，在进入杭州超尔切削工具有限公司短短半年后，成为公司不可或缺的技术人才。同年，代表公司参加全区青工技能比武，取得第一名好成绩，被授予“萧山区技术能手”称号，第一年年薪就达到10万元；

　　张琪，2014届数控加工专业毕业生，在万向精工工作的过程中，凭借在学校所学的专业知识和所接触的高端设备，没有经过适应、培训等过程就直接参与工作，大大节省了企业的各项成本，实现与企业的无缝对接；

　　汪涛，2014届数控加工技术专业毕业生，在杭州先临三维技术有限公司担任组装调试工程师至今，调试机器已超过8000台，合格率95%以上，很快便成为了所在单位的调试模块组长。

　　“我们的学生都很自信，因为每个毕业生都可以有好几家知名的大企业任其挑选，令他们对自己未来充满信心。”萧山技师学院院长许红平说，“我们的智能制造类专业，毕业起薪六七千；能编程、能操作精密仪器的优秀毕业生，起薪上万！我们的目标老早就脱离了‘就业’两个字。”

　　“真的不能再用老眼光看待我们技能人才了！”“现在企业都在向智能制造转型，我们对技能型人才需求量越来越大，拥有大量实践经验和扎实理论基础的技工类学生，是我们的首选。”很多企业在萧山技师学院招聘时最常说的就是这两句话。

　　正是这种人才观的改变，杭州先临三维、杭州宏劲机电科技、胜达集团、恒逸集团等诸多萧山知名企业都与杭州萧山技师学院建立了深度合作的育人模式。

　　逆袭：办学理念引领跨越发展

　　8年前，学院的前身——萧山技工学校就连很多当地人都没听说过的名字；如今，他的名字在杭州、乃至全国都响当当。来自四川、江苏、安徽、甘肃、陕西等地技工院校校长组团取经，学院院长许红平也多次应邀到浙江大学、浙江工业大学，以及成都、长春传授办学经验。

　　办学理念是学校发展的灵魂。2009年，学院确定了“与萧山精神同步，和萧山经济互动”的办学宗旨，实施“三位一体五方向”的人才培养目标，迅速实现了从普通技工学校到国家级重点技工院校到高级技工学校再到技师学院三级连跳的飞跃发展，培养层次从普通技工提升至“技师+本科学历”层次的高端技术技能型人才，形成了高端数控技术、数控装备维修、模具设计与制造、工业机器人、电气自动化等与萧山产业紧密结合的、浙江省领先的一批优势专业群。

　　目前，萧山技师学院已拥有国家级产教融合基地、国家级高端技术技能型人才培训基地等2个国字号基地，浙江省数控技术示范实训基地、浙江省机器人技术应用示范实训基地和浙江省高端技术技能型人才公共实训基地等3个省级基地，高端平台建设处于全国领先地位，生均培养经费处于全国领先地位。

　　几年的快速发展，学院已成为广聚天下英才的高地，国务院特殊津帖专家、全国技术能手、全国金牌教练、省教育名师、省首席技师、省学科带头人……全国各地的名师主动来院执教。

　　新加坡、德国、英国、意大利、日本等国家院校、企业多次来学院洽谈合作。中英合作班、中德双证制班等国际化办学顺利实施。